New Jersey, 01 de Julio de 2011
Memo# 022-2011
Para: Todos los Gerentes, Supervisores y Jefes.
De: José Flores Del Campo, Presidente.
Asunto: Programa de Descripción y Análisis de Puestos.
Fecha: 7/2/11...
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New Jersey, 01 de Julio de 2011
Memo# 022-2011
Para: Todos los Gerentes, Supervisores y Jefes.
De: José Flores Del Campo, Presidente.
Asunto: Programa de Descripción y Análisis de Puestos.
Fecha: 7/2/11
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Me es grato dirigirme a ustedes para saludarlos y a la vez comunicarles que a raíz de que la empresa
no cuenta con un registro de puestos, se ha determinado realizar un Programa de Descripción y
Análisis de Puestos, con la finalidad de organizar de mejor manera la empresa y de emprender el éxito
empresarial.
Se ha establecido que el Sr.
Alberto Oliveira, Gerente de Recursos Humanos, coordine dicho proyecto
en compañía de su departamento y con la colaboración de cada uno de ustedes.
La puesta en vigor del proyecto se llevará a cabo a partir del Lunes 04 de Julio del presente año y
tendrá una duración de 6 meses.
El departamento de Recursos Humanos los reunirá por grupos para la puesta en marcha de dicho
proyecto
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