TRANSVERSE :
L’accord salarial 2012 côté cadres
Page 4InfoC@dres N17 — Supplément La Poste
Salariés delaClasseIII
Après des débuts très mal engagés, la
CFDT a signé l’accord salarial, les lignes
ayant bougé face à notre intransigeance.
Là où La Poste...
More
TRANSVERSE :
L’accord salarial 2012 côté cadres
Page 4InfoC@dres N17 — Supplément La Poste
Salariés delaClasseIII
Après des débuts très mal engagés, la
CFDT a signé l’accord salarial, les lignes
ayant bougé face à notre intransigeance.
Là où La Poste prévoyait initialement
1,8%,nousavonsobtenu:
• 2,7% pour les III-1, l’enveloppe d’augmentation se répartissant en 1 % d’augmentation générale (AG) et 1,7 % en
moyenne pour les augmentations individuelles.
• 2,5 %, pour les III-2 et III-3, dont 0,8 %
d’augmentation générale et également
1,7 % en moyenne pour les augmentations individuelles.
Les pourcentages
d’augmentations individuelles seront
appliqués conformément au tableau
ci-après.
Les montants du complément poste des salariés des niveaux III-1 à
III-3 sont revalorisés de 3,77 %
pour les III-1,de 4,38% pour les III-2
et de 5,02 % pour les III-3 (contre
une proposition initiale de 1,2%).
LesfonctionnairesetsalariésdugroupeA
Ils bénéficient au 1er
avril 2012 de
revalorisations indiv
Less
