Un travail sur les enjeux
et sur les valeurs partagées
L'exemple d'une équipe de médiathèque en formation-action
Enjeux et finalités
Faire réseau d'acteurs, coopérants et en mutualisation de leurs ressources.
Favoriser la démocratisation culturelle par de...
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Un travail sur les enjeux
et sur les valeurs partagées
L'exemple d'une équipe de médiathèque en formation-action
Enjeux et finalités
Faire réseau d'acteurs, coopérants et en mutualisation de leurs ressources.
Favoriser la démocratisation culturelle par de nouvelles initiatives liant concrètement des
groupes d'habitants avec les institutions sociales, culturelles et les ressources
artistiques, de centre-ville ou des périphéries.
Sortir collectivement d’une logique de travail exclusivement technique et un peu refuge.
Trouver le chemin d’une réflexion plus ouverte génératrice d’une approche plus humaine
du métier, donc plus culturelle. Savoir faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
Arriver à travailler en équipe unie autour d’un même projet (co-construit)
Retrouver le héros de l'action culturelle = le citoyen, plus connu sous le nom d'habitant,
de lecteur, usager, visiteur, public…
Arriver à établir un véritable partenariat transversal, créateur de passerelles entre les
gens et
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