Outsourcing y su regulación
laboral.
Visión Empresarial
Lunes 03 de junio de 2013
En esta ocasión, comentamos lo relacionado a la
regulación de las empresas que auxilian o
asesoran a otras en el desempeño y desarrollo de
sus actividades mejor conocidas...
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Outsourcing y su regulación
laboral.
Visión Empresarial
Lunes 03 de junio de 2013
En esta ocasión, comentamos lo relacionado a la
regulación de las empresas que auxilian o
asesoran a otras en el desempeño y desarrollo de
sus actividades mejor conocidas como las
Outsourcing.
El 30 de noviembre de 2012 fueron publicadas en
el Diario Oficial de la Federación (DOF) las
reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) entre
las que destacan el tratamiento que se dará en
esta materia a las empresas outsourcing.
Concepto genérico de la relación de
trabajo.
Se da cuando independientemente del acto que le
dé origen, una persona física le presta a otra,
física o moral, un trabajo personal subordinado a
cambio de una remuneración.
En este sentido el concepto de relación de trabajo
que señala la ley reglamentaria nos menciona tres
elementos específicos que determinan tal
situación los cuales son:
a) Servicios personales.
b) Subordinación.
c) Remuneración.
De lo anterior podemos destacar a la
su
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