Améliorer la situation des agents contractuels de la Fonction Publique

Le Sgen-CFDT, une démarche, des choix, des actes CCCCCOOOOONNNNNSSSSSTTTTTRRRRRUUUUUCCCCCTTTTTIIIIIFFFFFSSSSS PPPPPOOOOOUUUUURRRRR DDDDDEEEEEMMMMMAAAAAIIIIINNNNNCCCCCCCOOOOOOOMMMMMMMBBBBBBBAAAAAAATTTTTTTIIIIIIIFFFFFFFSSSSSSS AAAAAAAUUUUUUU... More

Le Sgen-CFDT, une démarche, des choix, des actes CCCCCOOOOONNNNNSSSSSTTTTTRRRRRUUUUUCCCCCTTTTTIIIIIFFFFFSSSSS PPPPPOOOOOUUUUURRRRR DDDDDEEEEEMMMMMAAAAAIIIIINNNNNCCCCCCCOOOOOOOMMMMMMMBBBBBBBAAAAAAATTTTTTTIIIIIIIFFFFFFFSSSSSSS AAAAAAAUUUUUUU QQQQQQQUUUUUUUOOOOOOOTTTTTTTIIIIIIIDDDDDDDIIIIIIIEEEEEEENNNNNNN PRÉCAIRES AMÉLIORER LA SITUATION DES AGENTS CONTRACTUELS La CFDT signe le protocole parce qu’il améliore la situation des agents contractuels les raisons d’un choix > Parce qu’il impose des contraintes aux employeurs publics sur les modalités de reconduction du CDD en CDI. Si la règle d’ancienneté des six ans est maintenue, la notion de « contrats successifs » est supprimée, au profit de « l’exercice de fonctions de même niveau hiérarchique auprès du même département ministériel ou du même établissement public ». > Et surtout, les interruptions de moins de trois mois par an ne pourront plus permettre de servir de justification à l’employeur pour ne pas transformer les CDD en CDI. > Pa Less