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su extensión. Serecomiendapublicar un boletín al menostrimestralmente, con el fin dequeseconsidereunafuenteconstantedeinformació punto. Valores del Desarrollo Organizacional • Dar oportunidad a los miembros de la organización de que trabajen como seres... More

su extensión. Serecomiendapublicar un boletín al menostrimestralmente, con el fin dequeseconsidereunafuenteconstantedeinformació punto. Valores del Desarrollo Organizacional • Dar oportunidad a los miembros de la organización de que trabajen como seres humanos, más que como fuentes de producción. • Brindar oportunidades para la autorrealización de las personas. • Buscar aumentar la efectividad de la organización en términos de todas sus metas. • Crear un medio ambiente estimulante que le presente retos a las personas. • Dar oportunidad a los miembros de la organización de que tengan influencia en la manera en que se relacionan con el trabajo, la organización y el ambiente • Tratar a cada ser humano como un individuo diferente, único en constante proceso de crecimiento. • Crear un clima de trabajo basado en la honestidad y confianza. • Fomentar la expresión de sentimientos como componentes de la vida organizacional y ser capaces de tratar a las personas como "Razón " y como " Se Less