Diciembre 2010
E
l Tribunal de Cuentas en su reciente informe de fiscalización sobre la gestión de la Fundación para la
Prevención de Riesgos Laborales (FPRL), que analiza la evolución de 2000 a 2007 y la convocatoria de
2006 en detalle, recalca el...
More
Diciembre 2010
E
l Tribunal de Cuentas en su reciente informe de fiscalización sobre la gestión de la Fundación para la
Prevención de Riesgos Laborales (FPRL), que analiza la evolución de 2000 a 2007 y la convocatoria de
2006 en detalle, recalca el carácter discriminatorio y la vulneración de los principios de libre concurrencia de las convocatorias, ya que sólo podían ser solicitantes los miembros del Patronato de la Fundación
o de los órganos tripartitos territoriales, es decir, las organizaciones sindicales y empresariales más representativas.
Excluyendo, así, a cualquier organización social que no sea UGT y CCOO, CEOE-CEPYME en un ámbito como
es el de la prevención, negando un derecho fundamental, que afecta a la totalidad de los trabajadores, con total
independencia de la afiliación a un sindicato u otro, debiendo de ser una materia abierta en la que hubiese la
mayor participación posible y consensuada de todos los agentes afectados, en beneficio de la prevención y el
d
Less
