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1 Año 1No.
1 Año 1
enero/2011enero/2011
HHace algunos años se realizaron
encuestas de clima en 10 plantas
embotelladoras idénticas pertenecientes a
una de las empresas de bebidas más
grandes y conocidas del mundo y los
resultados mostraron...
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a&gNEWSNEWS No.
1 Año 1No.
1 Año 1
enero/2011enero/2011
HHace algunos años se realizaron
encuestas de clima en 10 plantas
embotelladoras idénticas pertenecientes a
una de las empresas de bebidas más
grandes y conocidas del mundo y los
resultados mostraron que las plantas que
tenían el clima de trabajo más favorable
eran también las más rentables;
confirmamos una vez más, lo que una
gran investigación ya había demostrado:
“El Clima Organizacional – es el
sentimiento de trabajar en un ambiente
específico y la atmósfera del lugar de
trabajo – marca una diferencia en el
desempeño organizacional.
”
Esta investigación – desarrollada sobre el
trabajo de Litwin y Stringer de la
Universidad de Harvard – también indica
que entre 50 y 70 por ciento del clima de
una organización depende del estilo de
liderazgo o gerencial.
En otras palabras,
los buenos gerentes crean buenos climas
afectando el desempeño de las personas.
Esto es válido para todos los sectores.
Entonces, surge la grana pregunta
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