Négociation sur la classification des employés et cadres Juin 2020 A l’heure des changements profonds que connaît la Sécurité sociale, le fonctionnement des organismes repose sur un système de classification créé en 1992. Afin de répondre au mieux aux...
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Négociation sur la classification des employés et cadres Juin 2020 A l’heure des changements profonds que connaît la Sécurité sociale, le fonctionnement des organismes repose sur un système de classification créé en 1992. Afin de répondre au mieux aux besoins de modernisation des politiques RH et de dynamisation de la carrière des 145 000 salariés de l’institution, l’évolution de la classification actuelle est une nécessité et un enjeu collectif majeur. Un double objectif guide ce projet de refonte : Redonner des perspectives claires aux collaborateurs. Favoriser l’attractivité de nos métiers.
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