long de la formation
permettant d’identifier
les difficultés et d’y remédier en temps réel
Une évaluation à l’issue
de la formation, favorisant la mesure du degré
d’autonomie de chaque
participant sur le thème
abordé
Une évaluation à 3 ou 6
mois mesurant la...
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long de la formation
permettant d’identifier
les difficultés et d’y remédier en temps réel
Une évaluation à l’issue
de la formation, favorisant la mesure du degré
d’autonomie de chaque
participant sur le thème
abordé
Une évaluation à 3 ou 6
mois mesurant la réelle
plus value de ce type de
formation dans le temps
Variantes
Des formations sur mesure peuvent vous être
proposées sur des questions spécifiques liées au
management des équipes :
La motivation, la délégation…
Programme
Les enjeux des styles
de management dans
l’animation d’équipe
Notion de management
Différents styles de management
Diagnostic de son propre
style de management
Connaissance de la fiche
de poste du manager
Contribution du poste à
l’atteinte des objectifs
Le diagnostic relationnel de son unité ou de
son équipe de travail
Identification des comportements impactant sur le
management
Leviers et freins liés à la
mission du manager
Notion d’animation
d’équipe
Motivation des collaborateurs
La communication
dans l’animati
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