Démarches et documents obligatoires
Notion de responsabilité
juridique
Processus d’évaluation
Une évaluation tout au
long de la formation
permettant d’identifier
les difficultés et d’y remédier en temps réel
Une évaluation à l’issue
de la formation,...
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Démarches et documents obligatoires
Notion de responsabilité
juridique
Processus d’évaluation
Une évaluation tout au
long de la formation
permettant d’identifier
les difficultés et d’y remédier en temps réel
Une évaluation à l’issue
de la formation, favorisant la mesure du degré
d’autonomie de chaque
participant sur le thème
abordé
Une évaluation à 3 ou 6
mois mesurant la réelle
plus value de ce type de
formation dans le temps
Programme
L’articulation plan de
formation et stratégie d’entreprise
Notion de plan de formation : enjeux et composantes
Détermination d’une
stratégie liée à l’emploi
et à la formation
Implication des différents
acteurs
Les impacts de la réforme sur la stratégie
RH et le plan de formation
Nouvelles notions induites par la réforme
Catégorisation des actions de formation
Place des parcours individualisés dans la stratégie
de l’entreprise
Le recensement des
besoins individuels et
collectifs
Instrumentation du recensement
Mise en lien avec les entretiens annuels et p
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