votre Compte Personnel de Formation entre en vigueur le 1er janvier 2015 et remplace le DIF Comprendre le CPF 2 mois avant le début de la formation Le salarié devra impérativement formuler sa demande : 60 jours avant le début d’une formation de moins de 6...
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votre Compte Personnel de Formation entre en vigueur le 1er janvier 2015 et remplace le DIF Comprendre le CPF 2 mois avant le début de la formation Le salarié devra impérativement formuler sa demande : 60 jours avant le début d’une formation de moins de 6 mois, 120 jours avant le début d’une formation de 6 mois et plus. L’absence de réponse de l’employeur dans un délai d’un mois vaut acceptation. Accès direct sur Internet Dès le 1er janvier 2015, chaque salarié pourra consulter son CPF sur Internet. Grâce à un système d’information géré par la Caisse des Dépôts et des Consignations, le salarié pourra librement consulter le nombre d’heures acquises, les listes de formations possibles... Libre utilisation hors temps de travail Pendant le temps de travail, l’autorisation de l’employeur sera nécessaire sur le calendrier et sur le choix de la formation. Si la formation se déroule hors temps de travail, le salarié pourra mobiliser son CPF sans avoir à demander l’autorisation de son employeur
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