Chapitre 4 : Conflits et mobilisation sociale
Chapitre 4
Conflits et mobilisation sociale
Depuis la révolution industrielle, notre société est marquée par un conflit majeur : celui qui oppose les
dirigeants des entreprises au salariat.
C’est à partir de ce...
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Chapitre 4 : Conflits et mobilisation sociale
Chapitre 4
Conflits et mobilisation sociale
Depuis la révolution industrielle, notre société est marquée par un conflit majeur : celui qui oppose les
dirigeants des entreprises au salariat.
C’est à partir de ce conflit que s’est construit progressivement le
mouvement ouvrier, qui a donné naissance à la transformation de notre système économique et social
avec notamment l’apparition de l’Etat-providence et donc de nouveaux droits sociaux, mais aussi une
réglementation du travail, qui illustre de nouveaux acquis pour les salariés.
Aujourd’hui, est évoqué le
déclin de la classe ouvrière, puisque les effectifs de celle-ci ont régressé et les revendications
syndicales sont moins audibles.
Notre interrogation portera sur les enjeux de la mobilisation.
Comment celle-ci peut se caractériser ?
Repose-t-elle sur la cohérence de l’action collective ? Son approche est-elle liée à un contexte socioéconomique uniquement dégradé ? Le développement des
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