INTER GRETALa lettre d information des acteurs du réseau des GRETA en Picardie
la formation
tout au long
Le Greta Sud-Oise met en œuvre depuis le 28 Janvier une
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)
Reconnaissance d’Aptitude à l’Emploi...
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INTER GRETALa lettre d information des acteurs du réseau des GRETA en Picardie
la formation
tout au long
Le Greta Sud-Oise met en œuvre depuis le 28 Janvier une
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)
Reconnaissance d’Aptitude à l’Emploi (RECAPE) pour des futurs
salariés du groupe Louvre Hôtels.
Celui-ci, second groupe hôtelier
européen, possède une gamme d’établissements hôteliers du 1 au 5
étoiles à travers 4 marques clairement identifiées : "Première Classe",
"Campanile", "Kyriad" et "Kyriad Prestige", "Tulip Inn", Golden Tulip et
Royal Tulip".
La construction du projet est passée par différentes étapes.
L’initialisation s est effectuée en juin 2012, lors d’une rencontre avec
un « Operations Manager Senior », qui est devenu notre contact
permanent.
Lors du recueil de cette demande, il a été mis en avant
que le groupe Louvre Hôtels est confronté, pour diverses raisons, à
des problèmes de recrutement et de fidélisation de ses salariés.
Les
contraintes du métie
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