Le Sgen-CFDT,
une démarche, des choix, des actes !
Une démarche
Dans le débat social, deux
attitudes sont possibles.
Le
refus pur et simple est clair
comme un slogan, mais a
pour effet de nier le besoin
de changements, de prôner
de fait le statu quo...
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Le Sgen-CFDT,
une démarche, des choix, des actes !
Une démarche
Dans le débat social, deux
attitudes sont possibles.
Le
refus pur et simple est clair
comme un slogan, mais a
pour effet de nier le besoin
de changements, de prôner
de fait le statu quo stérile.
L’autre attitude, celle
qu’a choisie la CFDT, c’est
de proposer des alternatives chaque fois que c’est
nécessaire, y compris sans
attendre que le gouvernement prenne l’initiative.
Nous avons choisi la négociation parce que nous voulons des résultats tout de
suite.
Des résultats, même
modestes, qui permettent
d’avancer dans la direction
choisie plutôt que d’attendre l’opportunité politique
qui pourrait bien ne jamais
se présenter !
Négocier,ce n’est pas céder :
c’est avancer pas à pas et
le plus possible avec des
garanties écrites sous la
forme d’accord, parce que
l’histoire montre que les
engagements signés sont
les seuls qui aient une chance d’être respectés !
Négocier, c’est la forme de
combat la plus productive
dans une soci
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