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Bimestriel du réseau Anact-Aract pour l’amélioration des conditions de travail ARGUMENTS (P. 4 À 8) PascalGoument(CFTC) PhilippeOrlando(CGT) ThierryGros(Chambresyndicale dudéménagement) MicheldeVirville(Courdescomptes) PierreMayeur(Cnav) PatriciaVendramin... More

Bimestriel du réseau Anact-Aract pour l’amélioration des conditions de travail ARGUMENTS (P. 4 À 8) PascalGoument(CFTC) PhilippeOrlando(CGT) ThierryGros(Chambresyndicale dudéménagement) MicheldeVirville(Courdescomptes) PierreMayeur(Cnav) PatriciaVendramin (FondationTravailUniversité) GérardLasfargues(ANSES) SergeVolkoff (Centred’étudesdel’emploi) HarriVainio(Institutfinlandais pourlasantéprofessionnelle) CÔTÉ ENTREPRISES (P. 9 À 14) Immobilier La prévention de la pénibilité se loge dans une société HLM Agroalimentaire Une formation-action pour réduire la pénibilité Industrie Latransmissiondessavoir-faire, composanted’unalliagesolide Culture Lumière sur les techniciens du spectacle vivant! Agroalimentaire Une recette éprouvée pour la santé et la sécurité au travail Travail &CHANGEMENT N° 357 NOVEMBRE-DÉCEMBRE 2014 Usure professionnelle: le défi de l’anticipation • Prévention de la pénibilité • Parcours professionnels • Soutenabilité du travail Less