LA FORMATION DES SALARIES
(Le Droit Individuel à la Formation ou DIF)
« Informations spécifiques au secteur de la Boulangerie Pâtisserie artisanale »
Pièce(s) jointe(s) : Aucune Date de Révision : Janvier 2012
Attention, document rédigé selon la...
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LA FORMATION DES SALARIES
(Le Droit Individuel à la Formation ou DIF)
« Informations spécifiques au secteur de la Boulangerie Pâtisserie artisanale »
Pièce(s) jointe(s) : Aucune Date de Révision : Janvier 2012
Attention, document rédigé selon la réglementation en vigueur en janvier 2012
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) a pour objectif de permettre à tous salariés de se constituer un crédit
d’heures de formation.
L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la
mise en œuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.
La formation a lieu principalement pendant le temps de travail (85 %).
Elle est rémunérée pendant le temps de
travail et indemnisée hors temps de travail.
Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui‐ci est libre ou non
de l’utiliser.
S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son
employeur au titre des
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