La réforme du Code du travail change la donne en matière de relations sociales dans l’entreprise. Entre craintes, incertitudes et nouvelles opportunités, comment les entreprises vont-elles transformer leurs pratiques du dialogue social ?
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La réforme du Code du travail change la donne en matière de relations sociales dans l’entreprise. Entre craintes, incertitudes et nouvelles opportunités, comment les entreprises vont-elles transformer leurs pratiques du dialogue social ?
Au Sommaire :
Arguments
Marylise Léon (CFDT)
Gilles Lécuelle (CFE-CGC)
Jean-Michel Pottier (CPME)
Christian Thuderoz (ESSEC IRENÉ)
Stéphane Béal (Fidal)
Pierre-Yves Verkindt (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne)
Eric Ferrères (Entreprise & Personnel)
Sylvaine Laulom (IETL)
Georges Meyer (Delgado & Meyer)
Côté entreprises :
Relation client : Réapprendre à dialoguer
Agroalimentaire : L’évaluation : un levier pour renforcer le dialogue social
Fabrication de matériel de levage et de manutention : Une approche intégrée des négociations
Société coopérative et participative (Scop) : Le dialogue social coopératif s’invente dans les Scop
Foyer de vie pour adultes handicapés : Une culture de prévention au sein des petites entreprises
Gra
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