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>> Mixité professionnelle : oui, mais comment ? Vers une mixité durable Mixité professionnelle, égalité des chances, parité… de nombreux termes ont été utilisés pour qualifier l équilibre hommes-femmes dans le monde du travail. Et de nombreux coups d... More

>> Mixité professionnelle : oui, mais comment ? Vers une mixité durable Mixité professionnelle, égalité des chances, parité… de nombreux termes ont été utilisés pour qualifier l équilibre hommes-femmes dans le monde du travail. Et de nombreux coups d accélérateur ont été donnés ces dernières années, de la loi Génisson du 9 mai 2001 faisant obligation aux entreprises de prendre en compte l égalité professionnelle dans toutes leurs négociations, jusqu au projet de loi de mars 2005 relatif à l égalité salariale entre les femmes et les hommes. Sur le plan des chiffres, l emploi salarié féminin représente en Haute-Normandie une part moins importante que la moyenne nationale (45,7% au plan régional contre 46,3% au plan national). Par ailleurs, le chômage féminin en région a tendance à poursuivre sa progression (+0,9% entre 2003 et 2004) au profit d un léger recul du chômage masculin (-0,3% sur la même période)(1) . Sur le terrain, en Haute-Normandie comme ailleurs, les branches professio Less