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LA FORMATION DES SALARIES
(Présentation des différents dispositifs)
Pièce(s) jointe(s) : Aucune Date de création : Janvier 2012
Attention, document rédigé selon la réglementation en vigueur en janvier 2012
Tout employeur, quelle que soit sa forme...
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LA FORMATION DES SALARIES
(Présentation des différents dispositifs)
Pièce(s) jointe(s) : Aucune Date de création : Janvier 2012
Attention, document rédigé selon la réglementation en vigueur en janvier 2012
Tout employeur, quelle que soit sa forme juridique, son activité ou sa taille, doit participer au financement de la
formation professionnelle.
Ce financement est assuré par les contributions financières versées par les
entreprises aux organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), créés et gérés par les partenaires sociaux.
Tout salarié, quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, peut se former pour tout ou
partie, pendant le temps de travail.
Le statut pendant la formation (rémunération, protection sociale,
obligations à l’égard de l’employeur, prise en charge des coûts de formation) dépend du cadre juridique dans
lequel il se trouve.
1 / Faire le point sur ses compétences et aptitudes pro
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