Enov Research - Lyon
256 rue Francis de Pressensé 69100 Villeurbanne
04 37 43 30 00
Sondage réalisée par l’Institut Enov research
pour les Entretiens de Valpré 2010
Note technique : sondage réalisé à partir du panel Enov du 15 au 29 juillet 2010,...
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Enov Research - Lyon
256 rue Francis de Pressensé 69100 Villeurbanne
04 37 43 30 00
Sondage réalisée par l’Institut Enov research
pour les Entretiens de Valpré 2010
Note technique : sondage réalisé à partir du panel Enov du 15 au 29 juillet 2010, auprès d’un échantillon
de 500 actifs ayant un emploi, et dont la représentativité a été assurée par la méthode des quotas en
termes de sexe, d’âge et de profession.
« L’Obéissance » des salariés : une attitude jugée nécessaire à la performance de l’entreprise.
L’obéissance est une terminologie qui ne trouve guère sa place dans l’entreprise aujourd’hui.
On
s’attendait d’ailleurs à ce que les salariés rejettent assez fortement cette notion, assez éloignée du
vocabulaire du management dans l’entreprise.
En réalité, les salariés considèrent que « l’obéissance » est nécessaire à la performance de
l’entreprise : ils estiment que c’est une attitude « d‘adhésion aux règles » et un signe « d’implication »,
et non un acte de « sou
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