Communication à la 19ème
Conférence AIMS – Luxembourg, 2-4 juin 2010
1
LES EFFETS DE LA JUSTICE PROCEDURALE ET DE LA JUSTICE DISTRIBUTIVE
SUR L’EMPLOYABILITE ET LA SATISFACTION DES SALARIES, MODERES PAR
LE NIVEAU D’ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL
Joël...
More
Communication à la 19ème
Conférence AIMS – Luxembourg, 2-4 juin 2010
1
LES EFFETS DE LA JUSTICE PROCEDURALE ET DE LA JUSTICE DISTRIBUTIVE
SUR L’EMPLOYABILITE ET LA SATISFACTION DES SALARIES, MODERES PAR
LE NIVEAU D’ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL
Joël Müller
Maître de Conférences HDR, Université Lille
Nord de France, IUT de Lens
Chercheur au LEM (Lille Economie &
Management)
muller@iut-lens.
univ-artois.
fr
Emmanuel Djuatio
Maître de Conférences Associé HDR,
Université Lille Nord de France, IUT de Lens
Chercheur au LEM (Lille Economie &
Management)
edjuatio@hotmail.
fr
Résumé
Les concepts de justice, d’employabilité, de satisfaction et d’engagement jouent un rôle crucial
dans le management des ressources humaines dans un environnement des entreprises caractérisé
par une concurrence exacerbée.
Malgré les nombreux travaux de recherche qui leur sont
consacrés, force est de constater que pratiquement aucun auteur n’a jusqu’à présent essayé de
tous les associer.
En
Less
