PENDANT L’ÉTÉ
RESTONS TRÈS VIGILANTS
L’année 2003 ressemble étrangement aux années
précédentes sur le plan des primes.
Il y a la poursuite de
la revalorisation pour les S.
A.
et les attachés, la prime
supplémentaire pour les dessinateurs, une petite...
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PENDANT L’ÉTÉ
RESTONS TRÈS VIGILANTS
L’année 2003 ressemble étrangement aux années
précédentes sur le plan des primes.
Il y a la poursuite de
la revalorisation pour les S.
A.
et les attachés, la prime
supplémentaire pour les dessinateurs, une petite hausse
de la PSR des corps techniques et la stabilité de l’ISS.
Pourtant, il faut noter quelques changements comme
l’obligation de modulation des primes des corps
administratifs sur une part supérieure de leurs primes, la
suppression de l’examen de cas particuliers dans les
commissions primes qui ne seront plus qu’informées des
grands principes de la distribution, la suppression de fait
en possibilité de recours pour les agents.
.
.
Nous sentons bien dans ces circulaires comme dans les
discours de la DPSM que les primes prennent de plus en
plus d’importance en lien avec la nouvelle gestion des
ressources humaines (GRH).
D’ailleurs plutôt que des gains indiciaires lors des
revalorisations statutaires, le DPSM propose des
hausses de prim
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