Mde info…spéciale tourisme,
la Gestion Territoriale des Ressources Humaines
mai 2010
N°2
Madame, Mademoiselle, Monsieur,
Convaincues de
l’importance de la prise en
compte des spécificités
locales dans la politique de
l’emploi, la Maison de l’Emploi du Grand...
More
Mde info…spéciale tourisme,
la Gestion Territoriale des Ressources Humaines
mai 2010
N°2
Madame, Mademoiselle, Monsieur,
Convaincues de
l’importance de la prise en
compte des spécificités
locales dans la politique de
l’emploi, la Maison de l’Emploi du Grand Sud Réunion a
initié une démarche de gestion territoriale des ressources humaines, en direction des professionnels du
tourisme et de leurs organisations professionnelles.
Il nous faut opter
pour une vision territoriale,
transversale, sectorielle, et
a la fois interentreprises du
développement de l’emploi.
Notre force est
partenariale ; Faciliter la
concertation, la mise en
place d’actions partagées
entre l’ensemble des acteurs du développement
économiques, de l’emploi, de
la formation et de l’insertion.
Notre réflexion sur
la GRH est inscrite sur les
moyens et long terme.
Elle
doit mettre en cohérence
les actions du développement des
compétences d’une
part, et, la stratégie de
développement économique
du Sud d’autre part.
L’ant
Less
