En Bogota, a 10 de mayo de 2010
Estimado Sr.
Felipe Gonzáles:
Por la presente carta, el grupo de dirección de la empresa SKC LTDA.
le comunica, que
ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional
Nos vemos...
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En Bogota, a 10 de mayo de 2010
Estimado Sr.
Felipe Gonzáles:
Por la presente carta, el grupo de dirección de la empresa SKC LTDA.
le comunica, que
ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional
Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a lo siguientes motivos:
• Hacer sus necesidades en el sofá del despacho del director.
Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido, en el
artículo 104 del convenio laboral atribuible a esta citada empresa y sancionable con un
despido a través del artículo
44 del mismo contexto legal.
Por ello podrá usted, hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el Juzgado de lo
Social en un plazo de 10 días laborables contando a partir de hoy, sin perjuicio del recibo
de la liquidación que por saldo y finiquitole corresponde, y que podrá encontrar a su
disposición en la oficina de entrada de esta empresa.
Sin otro motivo que añadir,
Le saluda atentamente,
Conjunto
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