Nous saisirons l’occasion du Procès Prud’homal pour interpeller la JusƟce de notre pays
sur l’avancée de la Procédure Pénale engagée en 1998, par deux anciens salariés
d’Arjuzanx.
Pour la CGT, la préservaƟon de la santé au travail est un enjeu majeur.
Dans...
More
Nous saisirons l’occasion du Procès Prud’homal pour interpeller la JusƟce de notre pays
sur l’avancée de la Procédure Pénale engagée en 1998, par deux anciens salariés
d’Arjuzanx.
Pour la CGT, la préservaƟon de la santé au travail est un enjeu majeur.
Dans toutes les entreprises le préjudice d'anxiété doit devenir une arme de dissuasion et de
prévenƟon de la bagarre syndicale pour bannir tout ce qui porte aƩeinte à la santé des
salariés.
La demande légiƟme de reconnaissance des Préjudices d’Anxiété prolonge la luƩe pour les
reconnaissances en Fautes Inexcusables des Employeurs lorsque des pathologies sont
reconnues, quelles que soient les professions.
Au delà du dédommagement financier individuel et des pénalités financières imposées aux
employeurs que l'on peut légiƟmement aƩendre, il faut créer les condiƟons
il faut créer les condiƟons
pour que cessent les aƩeintes à la santé en milieu de travail
pour que cessent les aƩeintes à la santé en milieu de travail.
.
TEMPS FORT de
TEMPS FORT
Less