Miniguida per il formatore

1 - www. ferrucciocavallin. it Premessa Fare formazione può sembrare un’attività apparentemente semplice. Se pensiamo alla nostra esperienza scolastica, ci viene alla mente un modello di insegnamento in cui una persona, competente di una... More

1 - www. ferrucciocavallin. it Premessa Fare formazione può sembrare un’attività apparentemente semplice. Se pensiamo alla nostra esperienza scolastica, ci viene alla mente un modello di insegnamento in cui una persona, competente di una materia o disciplina, cerca di trasmetterne i contenuti ad un gruppo di persone che non ne sono a conoscenza. In realtà, se si desidera incidere veramente su un individuo o su una organizzazione attraverso la formazione, il processo è più complesso. Formare significa favorire il cambiamento a tre livelli: • delle conoscenze • dei comportamenti • degli atteggiamenti Q u i n d i l ’ e f fi c a c i a d e l l a formazione e del formatore, si verifica nella sua capacità di provocare il cambiamento desiderato. Il progetto di formazione attivato da una organizzazione o da un’impresa si pone sempre questo traguardo. Ed è su tale modificazione che verrà misurato il successo dell’iniziativa e l’efficacia dei formatori Less