Desarrollo de habilidades interpersonales
En las organizaciones las personas se relacionan unas con otras para alcanzar objetivos comunes, o
simplemente para desarrollar una tarea en forma conjunta, es decir necesitan comunicarse.
El
desempeño de estas...
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Desarrollo de habilidades interpersonales
En las organizaciones las personas se relacionan unas con otras para alcanzar objetivos comunes, o
simplemente para desarrollar una tarea en forma conjunta, es decir necesitan comunicarse.
El
desempeño de estas personas y sus equipos no depende únicamente de su capacidad sino que está
determinado por la forma en que ellos se relacionan y se comunican para comprender y dar
retroalimentación efectiva y oportuna.
Esta nueva realidad que enfrentan las empresas e instituciones hace necesario que sus ejecutivos y jefes
deban realizar un análisis de sus prácticas gerenciales.
Este análisis implica la elección de los mejores
caminos para lograr los objetivos empresariales utilizando la eficacia y eficiencia gerencial.
La verdadera
habilidad implica generar renovaciones y mejoras profundas en los conceptos y en los comportamientos
interpersonales ya que estos son esenciales para todo ejecutivo.
Implica para el ejecutivo no sólo nuevas
formas de apr
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