Premier dossier prud'hommes monté par le syndicat CAT de Carrefour St Quentin pour un employé et Premier Succès. Carrefour accepte de payer des dommages et intérêts dès la conciliation pour non-respect du délai de prévenance lors de la rupture du contrat...
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Premier dossier prud'hommes monté par le syndicat CAT de Carrefour St Quentin pour un employé et Premier Succès. Carrefour accepte de payer des dommages et intérêts dès la conciliation pour non-respect du délai de prévenance lors de la rupture du contrat pendant la période d'essai.
Résumé : L'employé en CDI avec une période d'essai de deux mois, avait été informé oralement par son manager, un jour avant la fin de sa période d'essai, de la rupture de son contrat. Or l'article L 1221-25 précise que le salarié doit être prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à deux semaines après un mois de présence.
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