4 pages ATTAC sur les retraites

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1. Répartition ou capitalisation ? Dans un système de retraite « par répartition », on prélève des cotisations sociales qui sont immédiatement reversées aux retraités. En France, ces cotisations sont assises, c est-à-dire calculées en appliquant deux taux au salaire brut : l un est dit taux de cotisation « salarial », l autre taux de cotisation « patronal ». En réalité, l ensemble des cotisations fait partie de la masse salariale – elle-même étant une partie de la valeur ajoutée par le travail –, les employeurs ne s y trompant pas puisque, pour eux, tout est du coût salarial. Dans un système de retraite « par capitalisation », l épargne individuelle est placée dans des institutions financières (fonds de pension, compagnies d assurances…). Chaque individu verse des primes à son organisme qui achète pour son compte des titres financiers dont les revenus sont capitalisés. Le moment de la retraite venu, les titres sont liquidés pour servir une pension sous forme de rente. En apparen Less