CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO ADMINISTRACION DE PERSONAL
Administración de Personal:
Capacitación y Adiestramiento
Reclutamiento y Selección
INTRODUCCIÓN
La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las
capacidades humanas...
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CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO ADMINISTRACION DE PERSONAL
Administración de Personal:
Capacitación y Adiestramiento
Reclutamiento y Selección
INTRODUCCIÓN
La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las
capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y
aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que
se desenvuelve.
No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su
funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta.
Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato de sus miembros.
3.
1 QUE ES LA SELECCIÓN.
Tradicionalmente en, la selección de personal se define como un procedimiento para
encontrar al hombre que cubre el puesto adecuado.
Pero, que significa adecuado?.
Para contestar, esta pregunta cabría considerar las
diferencias individuales o sea, tener en cuenta las necesidades de la organización y su
potencial hu
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