Conflicto Laboral
Indice
1.
Generalidades del conflicto en la empresa
2.
La organización como sistema
3.
El conflicto en la organización (conflicto laboral)
4.
Referencia Bibliográfica
1.
Generalidades del conflicto en la empresa
Los conflictos pueden...
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Conflicto Laboral
Indice
1.
Generalidades del conflicto en la empresa
2.
La organización como sistema
3.
El conflicto en la organización (conflicto laboral)
4.
Referencia Bibliográfica
1.
Generalidades del conflicto en la empresa
Los conflictos pueden ser de orden intrapersonal (propios del “yo”) o interpersonal (propios de un grupo
de personas que forman una organización).
Existen algunas condiciones que predisponen para el
conflicto:
1.
Diferenciación de actividades: “los objetivos e intereses diferentes (inclusive los antagónicos)
tienden a provocar conflictos” (Chiavenato, 1994)
2.
Recursos compartidos: la necesidad de repartir recursos que de por sí son escasos puede generar
luchas de intereses ante la necesidad de cumplir metas u objetivos.
3.
Actividades interdependientes: “Cuando los grupos se vuelven altamente interdependientes, surgen
oportunidades para que un grupo auxilie o perjudique el trabajo de otros” (Chiavenato, 1994).
El conflicto puede tener diversas cons
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