Clima organizacional
1.
Funciones del clima organizacional
2.
Resultados que se obtiene de un diagnostico de clima organizacional
3.
Importancia del clima organizacional en la administración de empresas
4.
Contexto de la cultura organizacional en las...
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Clima organizacional
1.
Funciones del clima organizacional
2.
Resultados que se obtiene de un diagnostico de clima organizacional
3.
Importancia del clima organizacional en la administración de empresas
4.
Contexto de la cultura organizacional en las empresas colombianas en la
organización moderna
5.
Diferencia entre clima y cultura organizacional
1.
Que es clima organizacional
De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor
utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de
las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997).
La especial importancia de este enfoque reside en el hecho de que el comportamiento de un
trabajador no es una resultante de los factores organizacionales existentes, sino que depende de
las percepciones que tenga el trabajador de estos factores.
Sin embargo, estas percepciones dependen de buena medida de las actividades, interacciones y
otra
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