Cultura organizacional: nueva tendencia de la
gerencia de recursos hacia la competitividad
Indice
1.
Resumen
2.
Introducción
3.
Cultura Organizacional
4.
Cultura Y Cambio Organizacional
5.
La Cultura y el impacto de la tecnología en la gestión de...
More
Cultura organizacional: nueva tendencia de la
gerencia de recursos hacia la competitividad
Indice
1.
Resumen
2.
Introducción
3.
Cultura Organizacional
4.
Cultura Y Cambio Organizacional
5.
La Cultura y el impacto de la tecnología en la gestión de Recursos Humanos
6.
Conclusiones
7.
Bibliografia
1.
Resumen
La cultura organizacional es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas
organizaciones que quieren hacerse competitivas.
Por ello, el punto central alrededor del cual gira el
presente trabajo, es el estudio de la cultura organizacional como ventaja competitiva en un contexto
social de las organizaciones venezolanas.
Además, de estudiar el cambio organizacional como piedra
angular del mejoramiento continuo de las organizaciones, también se consideró relevante estudiar la
importancia de la gestión de recursos humanos en el avance de la tecnología.
Causa esta que lleva a
las organizaciones a cambiar su cultura.
El marco teórico se fundamentó en la teoría ex
Less
