Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Nº 5, septiembre 2006
Foto:Baharri
http://confidenciasdeungerente.
blogspot.
com
Efrén Martín, gerente de y profesor de la Universidad de Deusto
www.
fvmartin.
net
Tras un paseo por el...
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Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Nº 5, septiembre 2006
Foto:Baharri
http://confidenciasdeungerente.
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Efrén Martín, gerente de y profesor de la Universidad de Deusto
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Tras un paseo por el parque, un hombre entró
–con su hijo pequeño- en una cafetería; para
tomar un refresco.
El camarero, hábil
psicólogo de barra, le dirigió un comentario
incisivo: “caballero: su hijo ve demasiada
televisión”.
Aquello dejó perplejo al hombre.
¿Cómo un
desconocido podía aseverar con tanta
seguridad lo que con sus propios ojos no había
visto? ¿Era un listillo, un buen observador, o
un simple proyector de sus propias costumbre
familiares?
Educadamente, le preguntó al barman: y…
¿cómo está Ud tan seguro de que mi hijo ve
tanta televisión? La respuesta fue
contundente: “señor…, su hijo es calcado a Mr.
Bean”.
El padre “abrió los ojos” y vio a su niño
desplazándose por el local con el aspecto del
cómico inglés.
No estaba en su físico la
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