Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, 18, noviembre 2007
Foto:Baharri
http://confidenciasdeungerente.
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com
Efrén Martín, gerente de y profesor de la Universidad de Deusto
www.
fvmartin.
net
Viendo un lobo a un...
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Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, 18, noviembre 2007
Foto:Baharri
http://confidenciasdeungerente.
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Efrén Martín, gerente de y profesor de la Universidad de Deusto
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Viendo un lobo a un cordero bebiendo en un
arroyo, imaginó un pretexto cualquiera a fin de
devorarle.
Así, aun encontrándose más arriba, le
acusó de enturbiar el agua, impidiéndole beber.
Respondió el cordero que sólo bebía con la punta
de los labios y que, además, hallándose más
abajo, mal podía enturbiar el agua que corría
más arriba.
Viéndose el lobo burlado, insistió:
-Pero el año pasado injuriaste a mi padre.
-¡En este tiempo, ni siquiera había nacido!contestó el cordero.
Entonces el lobo replicó:
-Tú te justificas muy bien; más no por eso dejaré
de devorarte.
(Esopo).
Cuando una persona, grupo o sociedad se
convierte en un lobo para otros, lo hace con la
perversidad y pautas señaladas por Esopo:
El atacante falsea la realidad actual e histórica,
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