Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Nº 6, octubre 2006
Foto:Baharri
http://confidenciasdeungerente.
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com
Efrén Martín, gerente de y profesor de la Universidad de Deusto
www.
fvmartin.
net
¿Por qué una persona...
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Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Nº 6, octubre 2006
Foto:Baharri
http://confidenciasdeungerente.
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Efrén Martín, gerente de y profesor de la Universidad de Deusto
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¿Por qué una persona puede permanecer
décadas, trabajando en un puesto bien
retribuido, quejándose del mismo? ¿Por qué
sigue sufriendo y no se va a otro sitio? La
respuesta está en que, desde que empezamos
a trabajar, casi todos vamos sobrados de
temor e inseguridad: miedo a las dificultades y
baja confianza en nuestra capacidad para
superarlas.
Nos encadena el miedo a fracasar
en una situación nueva y –peor aún- ignorar
para qué valemos realmente.
Saber esto, nos
daría valor ante los retos.
Son pocos los que reflexionan seriamente
sobre la siguiente cuestión: ¿Valgo yo, para
esta actividad? En caso negativo, conviene
cambiar de profesión.
En caso positivo,
conviene cambiar de pregunta: ¿Cómo puedo
hacer cada día mejor -y disfrutar de- aquello
para lo qu
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