Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Nº 22, marzo 2008
Foto:Baharri
http://confidenciasdeungerente.
blogspot.
com
Efrén Martín, gerente de y profesor de la Universidad de Deusto
www.
fvmartin.
net
Dos operarios tenían que...
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Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Nº 22, marzo 2008
Foto:Baharri
http://confidenciasdeungerente.
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Efrén Martín, gerente de y profesor de la Universidad de Deusto
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Dos operarios tenían que montar una mesa en
un despacho.
El primero se fijó en las
dimensiones de pasillo y puertas, calculando la
mejor forma de introducir las piezas
embaladas, para evitar daños al producto y al
local.
El segundo, al entrar en aquella oficina,
miró su reloj…¡y no miró nada más! Este
hombre desembaló descuidadamente una pieza
dañándola, rayó otra y montó al revés la parte
que se le encomendó.
Hubo que desmontar y
montar de nuevo.
Debido a su prisa por salir,
un trabajo de media hora se convirtió en hora
y media, para desesperación de todos.
Muchas personas tienen el objetivo de
librarse del trabajo.
Otras, aspiran a ser más
libres dentro de él.
Pasar de esclavos dirigidos
a reyes autónomos.
Trabajar como un rey no
significa no trabaj
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