Pratique a arte da delegação
O grande líder ama.
O grande líder inspira.
O grande líder serve.
O grande líder delega.
Mas, afinal, o que é delegar?
Podemos dizer que delegar é a arte de distribuir com eficiência funções e tarefas para que
os resultados...
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Pratique a arte da delegação
O grande líder ama.
O grande líder inspira.
O grande líder serve.
O grande líder delega.
Mas, afinal, o que é delegar?
Podemos dizer que delegar é a arte de distribuir com eficiência funções e tarefas para que
os resultados sejam obtidos com mais eficácia, ou seja, delegar é fazer com que outra
pessoa faça o trabalho.
Muitas pessoas sentem-se desconfortáveis ao delegar uma tarefa, por dois motivos:
• Medo de perder o poder: alguns chefes acreditam que, ao delegar uma tarefa importante
a alguém, isso fará que seu poder diminua.
Para eles, atribuir a outra pessoa uma tarefa
significa perder o controle, e isso é sinal de fraqueza.
Com essa atitude, geralmente ficam
presos a coisas pequenas, que outra pessoa poderia fazer até com mais eficiência.
• Não sair como gostaria: acreditar que sempre o que eu faço é o melhor é o grande erro
da maioria dos líderes.
As pessoas têm habilidades e características diferentes.
Alguns são
melhores no futebol, outros
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