REGLEMENT INTERIEUR RESO 49-37
PREAMBULE : Initié par un groupe de chefs d’entreprise prêts à s’engager ensemble dans la mise en place de nouvelles formes d’organisation
de l’emploi, le GEHR RESO 49-37 montre la double volonté des entreprises de mieux...
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REGLEMENT INTERIEUR RESO 49-37
PREAMBULE : Initié par un groupe de chefs d’entreprise prêts à s’engager ensemble dans la mise en place de nouvelles formes d’organisation
de l’emploi, le GEHR RESO 49-37 montre la double volonté des entreprises de mieux répondre à leurs besoins de recrutement et d’améliorer la
gestion des emplois et des compétences dans leur secteur.
L’objet de ce groupement est de mettre à la disposition de ses adhérents des salariés
liés au GEHR RESO 49-37 par un contrat de travail.
Les règles de fonctionnement exposées dans ce règlement doivent offrir aux adhérents la
flexibilité dont ils ont besoin tout en œuvrant pour proposer aux salariés une qualification adaptée et un statut stable.
Les salariés sont régis par la
convention collective de l’hôtellerie et la restauration.
En adhérant au GEHR RESO 49-37, les entreprises utilisatrices en acceptent non
seulement les statuts, mais également le présent règlement qui s’impose à tous.
1-COTISATIONS : L entreprise adh
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