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L’année 2010 est arrivée traînant
dans ses bagages tous les problèmes non résolus des années
précédentes.
La situation générale dans les
entreprises a continué à se dégrader
en 2009.
Rien ne laisse présager une amélioration à brève échéance.
Les...
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1
L’année 2010 est arrivée traînant
dans ses bagages tous les problèmes non résolus des années
précédentes.
La situation générale dans les
entreprises a continué à se dégrader
en 2009.
Rien ne laisse présager une amélioration à brève échéance.
Les
articles de ce numéro l’illustrent
malheureusement :
- les conditions de travail difficiles
(Fleury Mérogis),
- les suppressions d’emploi et les
rachats des entreprises (Isochem),
- la baisse constante des effectifs
et des budgets (CPAM, AP-HP,
Enseignement)
et témoignent toujours du peu de cas
fait aux salariés et de la souffrance
au travail vécue par un grand
nombre d’entre eux dans leur vie
professionnelle.
Certains textes de loi auraient pu
susciter quelques espérances (loi sur
le travail des seniors, possibilité de
rompresoncontratdetravailparrupture
conventionnelle, loi sur les risques
psychosociaux…) mais le soufflet est
vite retombé.
Ces textes qui peuvent
être chargés d’illusions montrent
aujourd’hui leur dure réalité.
Ce sont d
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