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17
Juin
2014
Présentation par Stéphane Buron et Jean Louis Trintignant D.R.S.
Jean Frémont Force de Vente.
La 4ème réunion de négociation, obtenue par Force Ouvrière, était nécessaire en
terme de politique sociale d’entreprise, et dans la mesure où elle a...
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17
Juin
2014
Présentation par Stéphane Buron et Jean Louis Trintignant D.R.S.
Jean Frémont Force de Vente.
La 4ème réunion de négociation, obtenue par Force Ouvrière, était nécessaire en
terme de politique sociale d’entreprise, et dans la mesure où elle a permis de
nouvelles avancées. La grille de rémunération variable a été révisée à la hausse par
rapport à la précédente, et une prime sur le chiffre d’affaires collectif est réintégrée.
Carrefour a réaffirmé sa volonté de maintenir la force de vente assistée dans les
magasins contrairement aux principales enseignes concurrentes de la grande
distribution.
Les dernières propositions de la Direction :
• Revalorisation du salaire de base au niveau 2 B de la grille Carrefour, soit
une augmentation de 135,37€ brut, tout en conservant la garantie de salaire
annuel au niveau 3 B.
• La prime mensuelle sur le chiffre d’affaires individuel
! pour 100% de réalisation = 40€
! pour 105% de réalisation = 80€
! pour 110% de réalisation = 120€
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