ACCORD QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

COMMUNIQUE ACCORD QUALITE DE VIE AU TRAVAIL Agir pour améliorer la qualité de vie au travail et ainsi lutter contre les risques psycho-sociaux fait partie des priorités de FORCE OUVRIERE. En particulier, pour FO il est important de travailler sur l’impact... More

COMMUNIQUE ACCORD QUALITE DE VIE AU TRAVAIL Agir pour améliorer la qualité de vie au travail et ainsi lutter contre les risques psycho-sociaux fait partie des priorités de FORCE OUVRIERE. En particulier, pour FO il est important de travailler sur l’impact des modes d’organisation du travail sur la santé des travailleurs et la prévention des risques psycho-sociaux, ainsi que sur l’articulation des temps professionnel et personnel. Mais le texte finalement proposé à la signature des organisations syndicales est en partie creux, non créateur de droits nouveaux pour les salariés. Pour une bonne part, c’est une « charte d’intentions » qui correspond davantage à une démarche de type « responsabilité sociale des entreprises » qu’à un véritable accord national interprofessionnel. Y compris en matière d’égalité professionnelle, le texte n’apporte pas d’avancée substantielle. Qui plus est c’est un accord de caractère expérimental, de type « CDD ». Ce texte présente cependant deux inconvénients e Less