management situationnel

D O S S I E R e management situationnel Léon LESIRE Consultant-Formateur Nous savons aujourd’hui qu’il devient de plus en plus difficile de maîtriser le devenir des grandes organisations de par l’accroissement de leur complexité et la diversité des attentes... More

D O S S I E R e management situationnel Léon LESIRE Consultant-Formateur Nous savons aujourd’hui qu’il devient de plus en plus difficile de maîtriser le devenir des grandes organisations de par l’accroissement de leur complexité et la diversité des attentes de ceux qui les composent. Notre époque appelle des réponses pragmatiques et innovantes accompagnées d’une transformation régulière et progressive des comportements et des mœurs. C’est dans cet axe que le management situationnel s’inscrit. Il consiste en un ensemble “intégré” de méthodes de management orienté autour d’un système de valeurs. Il a pour fonction d’aider à l’évolution des mœurs dans une organisation en diffusant une nouvelle manière d’exercer l’autorité et la responsabilité. Management Ce terme renvoie au management des personnes avec cette nuance qu’il est souvent difficile de déterminer, dans les opérations quotidiennes, ce qui relève spécifiquement de la conduite des hommes et de l’exercice du métier. C’est don Less