1
EL CAMBIO EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CONTRIBUYE A
OBTENER UNA MEJOR PRODUCTIVIDAD LABORAL
Profa.
Mayda I.
Febles León, MIBA
Escuela Graduada de Educación
Estudiante del Programa Doctoral en Gerencia Educativa
12 de febrero de 2010
www.
pucpr....
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1
EL CAMBIO EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CONTRIBUYE A
OBTENER UNA MEJOR PRODUCTIVIDAD LABORAL
Profa.
Mayda I.
Febles León, MIBA
Escuela Graduada de Educación
Estudiante del Programa Doctoral en Gerencia Educativa
12 de febrero de 2010
www.
pucpr.
edu
Palabras claves: actitudes, proceso de cambio, cambio organizacional, autogestión,
modificación o transformación, participación activa, liderazgo y transmisión de valores
Introducción
El cambio en el comportamiento
organizacional implica una serie de
elementos relevantes en el momento que se
decide hacer una investigación sobre este
tema.
En primer lugar, es necesario conocer
el significado de comportamiento
organizacional y cuáles son los procesos que
llevan a cabo el cambio; los cuales deben ser
positivos y de calidad total, si se desea
alcanzar el éxito (Deming, 2008).
Basado
en la teoría de Robbins (2004) se define el
comportamiento organizacional como, “un
campo de estudio que investiga el impacto
sobre individuos, grupos y
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