LA INTERCOMUNICACION: Un nuevo enfoque de comunicación organizacional.
Es un proceso complejo que implica el intercambio de informaciones, datos, ideas, opciones,
experiencias, actitudes y sentimientos, y y que no por ser obvio merece olvidar que su...
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LA INTERCOMUNICACION: Un nuevo enfoque de comunicación organizacional.
Es un proceso complejo que implica el intercambio de informaciones, datos, ideas, opciones,
experiencias, actitudes y sentimientos, y y que no por ser obvio merece olvidar que su
significado viene del latín “comunicare” que significa compartir.
La comunicación se
desarrollaba en la empresa, básicamente, de dos formas diferentes:
1.
Una comunicación espontanea y natural.
2.
Una comunicación burocrática que consistía en la transmisión de órdenes de trabajo,
orales o por escrito, notificaciones laborales, etc.
La comunicación interna al utilizarla como instrumento de gestión de los recursos humanos,
intentando favorecer una sola perspectiva, reducir la conflictividad laboral e incrementar la
productividad y la eficacia del funcionamiento de la empresa.
La comunicación interna es el proceso espontaneo de las relaciones de una empresa,
podremos decir que la intercomunicación es el proceso estrat
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