LA INTRACOMUNICACIÓN: UN NUEVO ENFOQUE DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Teniendo en cuenta que la comunicación implica un proceso complejo tanto en la vida cotidiana como en las
organizaciones debido a que no solo se trata de intercambiar informaciones,...
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LA INTRACOMUNICACIÓN: UN NUEVO ENFOQUE DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Teniendo en cuenta que la comunicación implica un proceso complejo tanto en la vida cotidiana como en las
organizaciones debido a que no solo se trata de intercambiar informaciones, datos, ideas, opiniones,
experiencias, actitudes, sentimientos; sino que su objetivo es trascender la comprensión de lo mismo, por ello
podemos decir que la comunicación es el entremado que mantiene unidos a los diferentes componentes de la
organización; pero esta concepción se le ha dado desde hace muy poco tiempo, la comunicación viene
desarrollando gran interés en las empresas, ya que solo se le percibía de dos formas: una comunicación
espontanea y natural, o si no como una comunicación burocrática basada en la simple transferencia de
ordenes de trabajo.
Por esto hasta hace poco se le ha reconocido la importancia de la comunicación interna como instrumento de
gestión en el recurso humano, teniendo como finalidad conseguir que los trab
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