Moded’emploidesépreuves
«juryd’entretien»
Notre Vision - Notre positionnement
“La diversité, ou plutôt les diversités, sont la réalité de l’École.
À Euromed Management,
nous relevons le défi de faire bouger les mentalités pour que nos étudiants soient...
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Moded’emploidesépreuves
«juryd’entretien»
Notre Vision - Notre positionnement
“La diversité, ou plutôt les diversités, sont la réalité de l’École.
À Euromed Management,
nous relevons le défi de faire bouger les mentalités pour que nos étudiants soient prêts
à vivre et à travailler dans des contextes complexes, assumant pleinement leurs responsabilités, avec conscience et discernement.
Le parcours d’un étudiant est un apprentissage
intensif, une expérience complète de création de valeur.
Nous demandons à nos étudiants
d’être porteurs de projets, entrepreneurs d abord d’eux-mêmes, inspirés par les générations
précédentes, mais aussi audacieux, innovants, rigoureux.
C’est l’esprit d’Euromed Management.
À Euromed Management, les étudiants verront les mondes autrement.
Ils envisageront la
diversité comme une source d’inspirations et ils expérimenteront la puissante richesse des
cultures.
Ils développeront leurs connaissances grâce à une pédagogie de l’action et de la
décision.
Ils s
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