CONCEPTOS BÁSICOS OBLIGACIONES LABORALES

PTOSDE NOMINA T E C N O L Ó G I C A S D E S A N T A N D E R cón abajo, trabajo suplementario, porcentajesaportesparafiscales, valoresvigentespara2012. CONCEPTOS DE NÓMINA SALARIO El código Sustantivo de Trabajo define salario en su artículo 127 “Constituye... More

PTOSDE NOMINA T E C N O L Ó G I C A S D E S A N T A N D E R cón abajo, trabajo suplementario, porcentajesaportesparafiscales, valoresvigentespara2012. CONCEPTOS DE NÓMINA SALARIO El código Sustantivo de Trabajo define salario en su artículo 127 “Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones”. Por otra parte las prestaciones sociales, han sido establecidas por el legislador “para cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la relación de trabajo”, Se diferencian del salario, sustancialmente, por no tener carácter retributivo o remuneratorio por los servicios prestados, pues el derec Less