MaiAnnée 2009 n°14
Sommaire
Perspectives de la TSF p 2
Négociations en cours p 3
Info juridique et écho des
régions p 4
Temps partiel et temps de
travail p 1
TEMPS PARTIEL ET TEMPS DETEMPS PARTIEL ET TEMPS DE
TRAVAILTRAVAILTURN-OVER DANS L’ EFS…
Un nouveau...
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MaiAnnée 2009 n°14
Sommaire
Perspectives de la TSF p 2
Négociations en cours p 3
Info juridique et écho des
régions p 4
Temps partiel et temps de
travail p 1
TEMPS PARTIEL ET TEMPS DETEMPS PARTIEL ET TEMPS DE
TRAVAILTRAVAILTURN-OVER DANS L’ EFS…
Un nouveau président tous les
3 ans !
Notre établissement est sujet à
un turn-over significatif de ses
personnels notamment infirmiers et médicaux.
Le contenu
et l’organisation du travail y
sont en grande partie responsables.
Le turn-over touche aussi
les cadres dirigeants : en 2008,
départs de deux DRH nationaux successifs et une DRH nationale adjointe, avec carences
de postes pendant plusieurs
mois, en 2009 départ et remplacement du président … A
l’aube des schémas régionaux
et de certains changements de
nos activités, la CFDT s’inquiète de ce manque de stabilité au plus haut niveau.
R Basty
Les organisations syndicales
ont été convoquées pour négocier le temps partiel.
Les temps
partiels représentent 27,39%
des effectifs dans l’EFS en
20
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